Nieuwe pensioenregeling en compensatie
Gaat u van baan wisselen? Wordt u zzp-er? Of gaat u eerder met pensioen? Let dan goed op!
Al deze gebeurtenissen hebben consequenties voor de compensatie die wij aan u betalen als we naar de nieuwe pensioenregeling overstappen. U dient namelijk op het moment van overgang naar de nieuwe pensioenregeling in dienst te zijn bij uw huidige werkgever om in aanmerking te komen voor de compensatie. De compensatie is een vergoeding voor de nieuwe premiesystematiek die vanaf 2026 gaat gelden. Dan is het premiepercentage voor iedereen gelijk. Met name de werknemers tussen de 30 en 60 jaar gaan nadeel van het invoeren van deze nieuwe premie ondervinden.
De compensatie wordt berekend door middel van een percentage van het salaris waarover u pensioen opbouwt. Een wijziging in dit salaris beïnvloedt ook de hoogte van uw compensatie. Uw salaris (en compensatie) kan minder worden als u bijvoorbeeld minder gaat werken voordat we over zijn op de nieuwe pensioenregeling.
Wilt u hier meer over weten? Kijk dan hier.
Aarzel vooral ook niet om contact met ons op te nemen. Dat kan via info@provisum.nl of telefonisch op 020 6213 891. We helpen u graag.
