Is het meenemen van mijn pensioen naar mijn nieuwe werkgever verstandig?
Als we overstappen op de nieuwe regels verdelen wij een deel van ons fondsvermogen. Ook als u uit dienst bent én uw opgebouwde pensioen bij ons is gebleven, deelt u mee in die verdeling.
Provisum heeft een hogere dekkingsgraad dan de meeste pensioenfondsen in Nederland. Als onze dekkingsgraad van 31 mei, bij overgang naar de nieuwe regeling, ongeveer net zo hoog is als nu, kan uw pensioen behoorlijk stijgen. Neemt u uw pensioen voor overgang naar de nieuwe regeling mee naar een nieuwe werkgever? Dan deelt u niet mee in de verdeling van óns vermogen. De waardeoverdracht is dan mogelijk nadelig voor u.
Aanvragen van een waardeoverdracht
U kunt er voor kiezen om uw pensioen alsnog mee te nemen naar uw nieuwe werkgever nadat wij zijn overgestapt op de nieuwe regeling. Dit kunt u aanvragen bij de pensioenuitvoerder van uw nieuwe werkgever. Zij nemen dan contact met ons op. Of het verstandig is hangt van uw persoonlijke situatie af én van de pensioenregeling bij uw nieuwe werkgever.
Waardeoverdracht duurt mogelijk langer dan normaal
Het is mogelijk dat het verwerken van uw waardeoverdracht langer duurt dan normaal.
Dat komt omdat het kan gebeuren dat wij al zijn overgestapt op de nieuwe regels, maar de uitvoerder van uw nieuwe werkgever nog niet. Uw pensioen kan pas overgedragen worden als we allebei over zijn gestapt op de nieuwe pensioenregels of allebei nog niet. Wij weten van tevoren niet wanneer andere uitvoerders overstappen. Is de uitvoerder van uw nieuwe werkgever al overgestapt, maar wij nog niet? Dan kunnen wij na 1 juni 2026 een opgave doen van uw pensioen bij Provisum, zodra de dekkingsgraad van 31 mei is doorgerekend in alle pensioenen.
