Sharida (25) werkt nu alweer twee jaar bij C&A. Hiervoor werkte ze bij een groot modemerk. “Mijn collega werd laatst 58 en kreeg een toffe waterfles cadeau van Provisum. Ik had er nog nooit van gehoord. Zo kwam het balletje aan het rollen”.
Bij de uitreiking van de fles hield onze filiaalmanager een praatje over Provisum. Naar aanleiding daarvan heb ik ‘ns op de website van het pensioenfonds gekeken. Ook bleek ik een welkomstbrief te hebben ontvangen. Ik ben 25 en bij mij staat pensioen niet echt bovenaan m’n aandachtslijstje. In die brief stond dat ik mijn oude pensioen kan meenemen. Dat noemen ze waardeoverdracht. Interessant, want ik heb bij mijn oude werkgever inderdaad pensioen opgebouwd. Om precies te weten hoe je je pensioen bij een nieuwe baan mee kunt nemen, heb ik dit filmpje bekeken. Waardeoverdracht is niet altijd verstandig heb ik begrepen. Dat verschilt per persoon en situatie. Daarom heb ik het pensioenbureau gebeld. Zij hebben mij onwijs goed geholpen.
Vroeger moest je binnen zes maanden na indiensttreding beslissen of je je opgebouwde pensioen meenam of niet. Sinds 2015 zijn die regels veranderd en geldt er geen aanvraagtermijn meer. Ik heb meer dan € 594,89 aan pensioen opgebouwd bij mijn vorige werkgever. Zou dat minder zijn geweest, dan zou mijn pensioen automatisch zijn overgedragen naar Provisum. Nu mocht ik het zelf beslissen. En ik heb gekozen om het naar Provisum over te dragen.
Checklist bij waardeoverdracht
Ik heb alles voor mezelf op een rijtje gezet. Misschien heb je er ook wat aan. Heb je ook net een nieuwe baan en overweeg je jouw pensioen mee te nemen? Let dan hierop:
- Weet je niet of je al eerder pensioen hebt opgebouwd? Kijk dan op mijnpensioenoverzicht.nl. Daar kun je dat allemaal zien. Heel handige website.
- Is het verstandig om je pensioen mee te nemen? Dat heeft alles te maken met de financiële gezondheid van het pensioenfonds dat jouw pensioen overdraagt. Maar ook van het pensioenfonds dat jouw pensioen ontvangt. Staat het pensioenfonds van je vorige werkgever er heel slecht voor? Dan is er een kans dat je pensioen verlaagd wordt. Dan kun je je pensioen beter meenemen naar het pensioenfonds van je nieuwe werkgever. In mijn geval Provisum. Provisum staat er juist heel goed voor.
- Let er ook op of het pensioenfonds van je nieuwe werkgever de afgelopen jaren de (toekomstige) pensioenen jaarlijks heeft verhoogd of niet. Veel fondsen volgen de prijsindex voor de consumentenprijzen. Stijgen de prijzen? Dan stijgt je pensioen mee en blijft het waardevast. Als je je pensioen niet meeneemt en laat staan bij het pensioenfonds van je vorige werkgever, dan stijgt je pensioen wel als het pensioenfonds van je vorige werkgever besluit de pensioenen te verhogen.
- Check ook eens wat er voor je partner is geregeld. Is er voor je partner alleen een pensioen als je overlijdt zolang je in dienst bent? Of bouw je ook partnerpensioen op? Dat kun je dan ook meenemen als je weer van baan verandert.
- Vraag altijd een offerte aan bij het pensioenfonds van je (nieuwe) werkgever. Pas na ontvangst van de offerte hoef je definitief een besluit te nemen. Een offerte aanvragen is heel makkelijk en vrijblijvend. Op de website van Provisum kun je meer lezen over waardeoverdracht en er is zelfs een uitgebreide brochure.
Verander je van baan?
Mijn vriendin heeft ook bij C&A gewerkt. Zij heeft net een nieuwe baan gekregen als secretaresse. Via haar nieuwe werkgever kreeg ze informatie dat ze haar opgebouwde pensioen bij Provisum kon meenemen. Bleek dat het pensioenfonds waar ze nu pensioen opbouwt jaren achter elkaar de pensioenen niet heeft kunnen verhogen. “Ik zou wel gek zijn om mijn pensioen daar naar toe over te dragen", zei ze laatst tegen me.
