"We hebben inmiddels een dekkingsgraad van 147,5%. Dat betekent dat we 47,5% meer vermogen hebben dan nodig is om aan al onze (toekomstige) financiële verplichtingen te kunnen voldoen. Daar ben ik heel trots op. Dat is een prestatie die we als team bereikt hebben." Een interview met Gert-Jan Pieters, vertrekkend voorzitter.
"Ik werk als voorzitter van het pensioenfonds het liefst op de achtergrond. Voor mij staan de mensen die in de winkels en in de kantoren werken of gewerkt hebben op de voorgrond. Mijn grootste drive is om voor hen een goed pensioen te regelen samen met de collega’s van het bestuur, het pensioenbureau, het verantwoordingsorgaan, de raad van toezicht, de beleggers en alle adviseurs.
Workaholic
De laatste 10 jaar van mijn loopbaan werkte ik in Zwitserland bij COFRA. Dat was een zeer intensieve periode, ‘tropenjaren in sneeuw’, zei mijn vrouw wel eens. Ik was vijf dagen van huis en aan het einde van de week ging ik weer terug naar Nederland, want daar woonden we. Na die 10 jaar vond ik het wel genoeg; ik werkte dag en nacht. Ik vertoonde trekjes van een workaholic; maar na 8 jaar zei ik tegen mezelf: ‘Het is mooi geweest nu, ga ook eens tijd besteden aan leuke dingen buiten het werk’. Aangemoedigd door mijn baas en de familie (red: Brenninkmeijer) ben ik toen vervroegd met pensioen gegaan.
Tien jaar voorzitter
Natuurlijk kon ik het werken niet in een keer loslaten. Voor de familie heb ik toen nog een aantal liefdadigheidsprojecten gedaan. Dat gaf heel veel voldoening. Maar na een jaar of 4 klopte mijn oude werkgever bij me aan: ‘We hebben een voorzitter voor het pensioenfonds nodig, is dat niet iets voor jou?’ Dat leek me wel een leuke klus en inmiddels ben ik alweer 10 jaar voorzitter. Maar nu is het tijd om het stokje over te dragen.
Voorzichtig beleggen en begrijpen waarin we beleggen
Als pensioenfonds hebben we veel bereikt, met een klein team overigens. De mensen die in het bestuur zitten, werken overdag gewoon in één van de bij Provisum aangesloten ondernemingen. Of hebben dat gedaan en zijn nu gepensioneerd. Dus het pensioenwerk komt vaak op het weekend aan. Daar hoor je nooit iemand over klagen. Dat vind ik geweldig. We hebben onder andere onze manier van beleggen vereenvoudigd. En misschien zijn we geen topbeleggers, maar we zijn wel beleggers met een degelijk beleggingsbeleid waar we op vertrouwen als het spannend wordt op de financiële markten. En we begrijpen heel goed waarin we beleggen en hoe onze beleggingen werken. Daar hebben we in mijn periode als voorzitter veel aandacht aan besteed. Onze dekkingsgraad geeft aan dat we het behoorlijk goed doen.
Bij een nieuwe fase past een nieuwe voorzitter
Inmiddels zit ons fonds in een andere fase. We krijgen vanwege nieuwe pensioenregels, een nieuwe pensioenregeling. Dat is een goed en natuurlijk moment om het stokje over te dragen aan een nieuwe generatie. Linda ten Broeke neemt het roer van mij over. Zij heeft de juiste energie en ook de nodige empathie om leiding te geven aan de invoering van de nieuwe regels voor pensioen. Dat is een enorm project waar veel tijd in gaat zitten. Zij is de juiste persoon om iedereen daarin mee te krijgen en om onze deelnemers hier goed bij te betrekken.
Nieuwe pensioenregeling: hoe eerder, hoe beter, maar we zijn nu nog niet zo ver
De invoering van de nieuwe regels voor pensioen kunnen wat mij betreft voor ons fonds niet snel genoeg ingaan. Dat heeft met de hoogte van onze dekkingsgraad te maken. Alleen, we zijn nu nog niet ver genoeg. We zitten nog in de fase dat de werkgever en ondernemingsraad de puntjes op de i aan het zetten zijn over hoe de nieuwe pensioenregeling er precies uit gaat zien. En of de nieuwe regeling eerlijk (evenwichtig), begrijpelijk en goed uitlegbaar wordt. Daarvoor moeten ook nog de nodige berekeningen worden gemaakt. Dat kost gewoon tijd. We gaan zeker niet over één nacht ijs. Maar feit is dat als de nieuwe regeling op dit moment zou ingaan, we een flink deel van de 47% kunnen verdelen. Eerst vullen we daarmee nog een aantal reserves, maar daarna zouden we bij de huidige dekkingsgraad een extra storting kunnen doen in het individuele pensioenpotje dat iedereen straks krijgt. Dan ga je er als deelnemer dus op vooruit. Hoeveel dat in werkelijkheid gaat worden, hangt af van de dekkingsgraad op het moment dat we overgaan naar de nieuwe regeling.
We beschermen onze dekkingsgraad voor de nieuwe pensioenregeling
We koersen nu af op de overgang naar de nieuwe pensioenregeling op 1 januari 2026. Dat is later dan we eerst voor ogen hadden. Tot die tijd zou onze dekkingsgraad nog kunnen wijzigen. Daarom hebben we maatregelen genomen om onze dekkingsgraad te beschermen. Hierdoor hebben we de kans dat er grote negatieve wijzigingen van onze dekkingsgraad komen, behoorlijk verkleind. Daardoor durf ik wel te stellen dat onze deelnemers er ook in 2026 op vooruit zullen gaan. Maar zeker weten doen we pas op het moment van overgang.
Ruim 75 jaar lang pensioenen verhoogd
We bestaan als pensioenfonds nu ruim 75 jaar. Sinds die tijd hebben we ieder jaar de pensioenen kunnen verhogen. Ik ken bijna geen ander fonds in Nederland die ons dit nadoet.
Behalve vorig jaar, maar dat kwam omdat er geen inflatie was; toen is de prijsindex gedaald en was er sprake van deflatie. Maar dit jaar is de prijsindex weer gestegen en is er wél sprake van inflatie. Dus ook volgend jaar verhogen we de pensioenen weer. Maar wel met de verrekening van vorig jaar, omdat we toen de pensioenen niet hebben verlaagd. Zo werken de regels.
Stap terug, maar niet weg
Ik stop als voorzitter, maar blijf nog wel bij het fonds betrokken. Ik blijf mijn collega’s van het pensioenbureau ondersteunen bij de invoering van de nieuwe regels voor pensioen. Dat is een tijdrovende klus waar extra capaciteit voor nodig is. Ik vind het leuk om te doen, maar niet meer als bestuurder. Bovendien zou ik Linda dan voor de voeten lopen en dat is niet de bedoeling. Al ben ik inmiddels 73, tijd om achter de geraniums te zitten heb ik nog niet gevonden. Dat heb je als werk je hobby is.
Fijne feestdagen
Dan rest mij nog om u voor de allerlaatste keer als voorzitter allemaal fijne feestdagen en een goed begin van het nieuwe jaar te wensen."
