Een nieuwe gezicht in onze Raad van Toezicht
Kennismaken met Lieske van den Bosch
Lieske (1973) is op 1 oktober 2025 gestart als lid van onze Raad van Toezicht (RvT): Provisum is onder professionals een geliefd pensioenfonds om voor te werken. Dus ik ben trots dat ik daar nu ook mijn steentje kan bijdragen. Zeker omdat mijn roots in de retail liggen.
Ik vind het belangrijk maatschappelijk betrokken te zijn
Ik ben van huis uit een HR-professional; personeelszaken in gewoon Nederlands. Die functie had ik ruim 10 jaar voor Leen Bakker. Leen Bakker is in het bezit geweest van de familie Blokker. Dus net als C&A een familiebedrijf. Toen ze bestuurders zochten voor het Pensioenfonds Wonen, vroegen ze mij of ik interesse had: ik heb ja gezegd. Dat is komend voorjaar alweer 10 jaar geleden. Nu ben ik bestuurder bij Pensioenfonds Detailhandel, want Pensioenfonds Wonen heeft zich daar uiteindelijk bij aangesloten.
Naast mijn nieuwe rol bij Provisum ben ik ook intern toezichthouder bij Bedrijfstak Pensioenfonds Vervoer. Dat is een groot pensioenfonds voor alle werkgevers die iets op het gebied van vervoer doen. Ook ben ik lokaal actief als toezichthouder bijvoorbeeld op de middelbare school, waar mijn zoon op heeft gezeten en bij Brabant Water. Niet alleen omdat ik het leuk vind om te doen. Ik vind het ook belangrijk om maatschappelijk betrokken te zijn. Op deze manier draag ik mijn steentje bij.
We kijken als RvT op afstand naar het grote geheel
Het is de taak van de RvT om toezicht te houden op het beleid van Provisum. Ook kijken we naar de algemene gang van zaken binnen hun bestuur. We geven hen advies en controleren onder andere de financiën en of zij zich aan de wet houden. Als RvT kijken wij naar het grotere geheel; we hoeven niet van alles iets te vinden. Wij gaan niet over bestuursbesluiten; gaan dus niet op de stoel van het bestuur zitten. We kijken meer vanaf afstand naar een aantal dingen zoals: blijft Provisum gezond en zijn de gemaakte kosten verklaarbaar? En heeft het bestuur goed naar de belangen van iedereen gekeken? Maar het HR-bloed kruipt waar het niet gaan kan. Naast inhoud probeer ik zoveel mogelijk vanuit de werknemer die pensioen opbouwt of heeft opgebouwd te denken. Is het voor hen te begrijpen, kunnen we het hen makkelijk uitleggen?
Met een no-nonsense aanpak over naar de nieuwe regeling
Ik ben natuurlijk nog maar net aan boord bij Provisum; dus ik ken nog niet alle details. Wat ik wel al zie en ervaar is de bezieling waarmee gewerkt wordt. Er heerst een no-nonsense sfeer. Doe maar gewoon. Mensen zijn loyaal en letten goed op geld. Daar houd ik van. Dat is voor mij ook onlosmakelijk verbonden met de retail-branche en familiebedrijven. Die cultuur, de professionaliteit van bestuur en pensioenbureau én de hoge dekkingsgraad (financieel gezond) maken het een geliefd pensioenfonds om voor te werken.
De komende tijd zal vooral in het teken staan van de overgang naar de nieuwe regels voor pensioen. Een zorgvuldige en soepele overgang naar de nieuwe regeling is in ieders belang. Mijn taak is onder meer te beoordelen of alle risico’s van die overgang in kaart zijn gebracht. Om vervolgens te kijken of de juiste maatregelen zijn en worden genomen om deze risico’s te beheersen en kleiner te maken.
Besturen spannend? Zeilen, dat is pas spannend!
Dit jaar ben ik terug verhuisd naar mijn geboortedorp Halsteren. We hebben in huis flink geklust en zijn nu begonnen aan de tuin. Ik vind het heerlijk om daarin bezig te zijn. Ook gaan we graag het water op. Wij zijn zeilers. Nou ja, mijn man dan; hij is de schipper, ik de maat. Ik zeil namelijk nog niet zo lang als hij. Een bestuursvergadering kan soms spannend zijn, maar zeilen soms nog meer. Dat heb ik wel ervaren toen we samen van Noord-Spanje naar de Middellandse Zee zijn gezeild. Spannend, maar onvergetelijk.
