Jaarverslag 2022

Door de oorlog in Oekraïne ontstond er een bloedbad op de beurzen. Daarmee gaat 2022 de boeken in als een uitzonderlijk slecht beleggingsjaar. Ons belegde vermogen daalde met meer dan 20%.

In ons verkorte jaarverslag hebben we voor u de belangrijkste ontwikkelingen uit 2022 kort samengevat. Hieronder hebben we nog wat andere highlights uit 2022 beschreven.

Wel of niet direct volledig de pensioenen verhogen?

Door de extreem hoge inflatie heeft ons bestuur voor het eerst in de geschiedenis van Provisum overwogen om uw pensioen niet (meteen) met het volledige percentage te verhogen. Door de hoge beleidsdekkingsgraad en na vele afwegingen hebben zij besloten dat het toch verantwoord was om de pensioenen te verhogen met de volledige prijsinflatie van 14,33%.

Bestuurszaken

In 2022 is Leon Dijkstra benoemd als nieuw bestuurslid. Marnix Braber is vertrokken naar het buitenland. Hij is begin 2023 vervangen door Madelon Flint, die eind vorig jaar nog meeliep als aspirant bestuurslid. Onze bestuursvoorzitter Gert Jan Pieters is in 2022 herbenoemd voor een nieuwe bestuurstermijn van vier jaar. Dat geldt ook voor Linda ten Broeke. Ook heeft het bestuur uitgebreid stilgestaan bij alternatieve uitvoeringsvormen en een andere manier van besturen. De conclusie was dat het laten zoals het nu is, de beste optie is.

Overgang naar het nieuwe pensioenstelsel

Zoals u in de speciale Nieuwsbrief Wtp heeft kunnen lezen, gaan op 1 juli de nieuwe pensioenregels in. Achter de schermen zijn wij het afgelopen jaar al druk bezig geweest om ons daarop voor te bereiden. Zo komen er nieuwe regels om u nog beter te informeren over en te begeleiden in de pensioenkeuzes die u kunt maken, binnen de pensioenregeling van Provisum. En dan is er natuurlijk de overstap van de huidige pensioenregeling naar de nieuwe pensioenregeling. Werkgevers en werknemers (sociale partners) zijn daar nog druk over in gesprek. Wij inventariseren alvast wat er allemaal moet wijzigen in onze IT-systemen en pensioenadministratie om de nieuwe pensioenregeling uit te kunnen voeren.

Uitvoeringskosten

Provisum maakt kosten om de pensioenregelingen uit te voeren. We maken daarbij onderscheid tussen de kosten voor het beheren/administreren van de pensioenen en de kosten voor vermogensbeheer. Het bestuur vindt het belangrijk om de kosten te vergelijken met de kosten van andere pensioenfondsen. Daarbij is het belangrijk om te kijken hoe je dat doet. De (administratie)kosten per deelnemer zijn namelijk lager naarmate een pensioenfonds meer deelnemers heeft. Wij kunnen onszelf dus niet vergelijken met bijvoorbeeld de grootste pensioenfondsen van Nederland zoals het ABP. Als we kijken naar andere met ons vergelijkbare fondsen dan blijven we met onze kosten onder het gemiddelde. Onze kosten per deelnemer zijn € 302. Voor andere pensioenfondsen van dezelfde grootte is dat met € 372 flink meer.

Bij het vergelijken van kosten voor vermogensbeheer maken we geen onderscheid naar omvang belegd vermogen. Uit onderzoek blijkt dat wij ook wat betreft de kosten voor vermogensbeheer onder het gemiddelde zitten. Onze kosten bedragen 0,42% van ons belegd vermogen. Het gemiddelde van alle pensioenfondsen ligt met 0,68% een stuk hoger.

Wilt u het volledige jaarverslag lezen? Klik dan hier.