De drie meest gestelde vragen over het nieuwe nabestaandenpensioen
Ook in de nieuwe pensioenregeling zorgen we voor uw nabestaanden. Maar er verandert wel wat. Met name als u nog werkt en pensioen bij ons opbouwt. Wilt u in een minuut weten wat er wijzigt? Kijk dan naar dit filmpje. Of lees de antwoorden op de drie meest gestelde vragen.
1. Wat gebeurt er in de nieuwe regeling als ik overlijd vóór mijn pensioen?
Als u overlijdt terwijl u werkt en pensioen bij ons opbouwt, dan krijgt uw partner een uitkering. Die is 40% van uw bruto salaris. Het maakt niet uit hoeveel jaren u heeft gewerkt. Ook voor uw kinderen is er een uitkering tot 25 jaar. Deze is 10% van uw salaris. Gaat u uit dienst dan blijft het recht op deze uitkering bij overlijden nog maximaal 6 maanden bestaan als u nog geen nieuwe baan heeft.
2. Wat gebeurt er met het nabestaandenpensioen dat ik al heb opgebouwd?
Heeft u in onze huidige regeling al een pensioen voor uw partner en kinderen opgebouwd dan blijft dat bestaan. Dit opgebouwde deel:
- Gaat mee naar de nieuwe regeling;
- Wordt onderdeel van uw persoonlijke pensioenvermogen en gaat dus meebewegen met de beleggingsresultaten;
- Blijft beschikbaar voor uw partner en kinderen (indien jonger dan 18 jaar of 27 jaar als uw kind studeert) als u overlijdt.
U raakt dus niets kwijt van wat al is opgebouwd. Ook als u al met pensioen bent raakt u niets kwijt.
3. Ik ga uit dienst. Kan ik mijn nabestaandenpensioen meenemen naar een nieuwe werkgever?
Het nabestaandenpensioen dat u in de huidige regeling heeft opgebouwd kunt u meenemen naar een nieuwe werkgever. Het nabestaandenpensioen in de nieuwe pensioenregeling kunt u niet meenemen. Dat komt omdat dit een soort verzekering wordt en stopt als u uit dienst gaat en bij een andere werkgever gaat werken. U bouwt niet langer een nabestaandenpensioen op.
Voor het meenemen van uw pensioen kunt u een offerte aanvragen bij de pensioenuitvoerder van uw nieuwe werkgever. Dit noemen we een waardeoverdracht. Denk altijd goed na over het meenemen van uw pensioen. Laat u goed informeren over de gevolgen van deze keuze.
Als wij inderdaad per 1 juni 2026 overgaan op de nieuwe regeling, dan kunnen we uw pensioen pas overdragen, als de pensioenuitvoerder van uw nieuwe werkgever ook over is gestapt op de nieuwe pensioenregels.
Kort samengevat:
- Het pensioen voor uw partner en kinderen vóór u met pensioen gaat is een verzekering op basis van uw salaris;
- Wat u al eerder heeft opgebouwd in de huidige regeling blijft bestaan;
- Het pensioen voor uw partner en kinderen dat u al had opgebouwd gaat straks ook meebewegen met de beleggingsresultaten;
- Laat u goed adviseren als u een waardeoverdracht overweegt.
