Terug naar Pensioenbericht

In het Pensioenbericht van september vroegen we u een kwartiertje van uw tijd. Dat hebben 1.204 mensen gedaan om de 21 vragen te beantwoorden. Dat helpt ons enorm en daar zijn we ontzettend blij mee! Wat gaan wij met de resultaten doen?

Volgend jaar kunnen we u meer vertellen over uw nieuwe pensioenregeling

De resultaten van het onderzoek helpen ons bij het maken van duidelijke communicatie over de nieuwe pensioenregeling én waar we de nadruk op moeten leggen. Werkgevers en de ondernemingsraden (sociale partners) zijn nu bezig met de afronding van de afspraken over uw nieuwe pensioenregeling. Begin volgend jaar kunnen we u meer vertellen over hoe die nieuwe pensioenregeling eruit gaat zien. Dat zal op hoofdlijnen zijn. We weten dan nog niet wat de nieuwe pensioenregeling voor uw eigen pensioen betekent.

Sneak preview eerste onderzoeksresultaten

Het bureau dat het onderzoek uitvoert, werkt nu aan een eindrapportage. We delen hier alvast de eerste uitkomsten met u. De meesten van u weten dat er nieuwe pensioenregels zijn, blijkt uit het onderzoek. Het meest gekozen positieve gevoel als u denkt aan de nieuwe pensioenregeling is geïnteresseerd (55%). Machteloosheid is het meest gekozen negatieve gevoel (35%). Veel mensen (85%) weten ook dat ze straks een eigen pensioenpot krijgen, waaruit zij hun pensioen gaan ontvangen. U weet ook dat uw pensioen sneller omhoog kan gaan als het goed gaat met de economie. Maar ook sneller kan dalen als het minder gaat. Bij andere kennisvragen zien we aan de antwoorden dat we u nog beter moeten informeren, omdat veel zaken nog niet bekend blijken te zijn.

Meer informatie in december

In het Pensioenbericht van december gaan we verder in op de resultaten van het gehouden onderzoek. Volgend jaar herhalen we het onderzoek nadat wij u meer informatie hebben gegeven over de nieuwe regeling, waaronder hoe de nieuwe regeling eruit gaat zien. Daardoor kunnen we de ontwikkeling zien in uw kennis en de tevredenheid over onze communicatie, waardoor wij u nog gerichter en beter kunnen informeren.

Terug naar het Pensioenbericht