Wat betekent uitstel van de nieuwe pensioenregeling als.....
Bent u net in dienst of gaat u binnenkort uit dienst? Komt uw pensioen al in zicht? Dan verandert er door de nieuwe pensioenregeling niet veel. U moet wel op een aantal zaken letten als u bepaalde keuzes maakt. We vertellen u er hier meer over.
Kies wat op u van toepassing is:
Mogelijk heeft u ook bij een andere werkgever pensioen opgebouwd. U kunt u ervoor kiezen om dat pensioen over te dragen naar Provisum. Dat noemen we ‘waardeoverdracht’. Of het overdragen van uw pensioen gunstig is, verschilt per situatie. Door de nieuwe pensioenregels zijn de nieuwe pensioenregelingen straks wel makkelijker te vergelijken. U weet dan sneller of waardeoverdracht in uw voordeel is. Wilt u meer weten over de voor- en nadelen van waardeoverdracht? Klik dan hier. Wilt u uw pensioen naar ons overdragen? Dan kunt u alvast het formulier waardeoverdracht bij ons indienen. Het kost u niets en daarmee heeft u nog niets definitiefs besloten.
U heeft mogelijk recht op compensatie als wij overstappen op de nieuwe pensioenregeling. Dat is belangrijk om te weten als u besluit uit dienst te gaan. Uw recht op compensatie vervalt op het moment dat u uit dienst bent voordat we overgaan op de nieuwe pensioenregeling. Misschien krijgt u bij een nieuwe werkgever dan wel compensatie. Vraag dat van tevoren. Compensatie is voor gemiste pensioenopbouw in de toekomst. Dat komt doordat de premie onder de nieuwe regels voor pensioen is gewijzigd. Daarom maakt het in principe niet uit dat u nog maar net werkt bij uw nieuwe werkgever.
Behoort u tot de leeftijdsgroep 35-55 jaar?
Dan kan de compensatie om veel geld gaan. De hoogte is afhankelijk van het salaris waarover u pensioen opbouwt, uw leeftijd en eventueel uw deeltijdpercentage. Wij weten nog niet precies hoeveel iedereen persoonlijk gaat krijgen. We kunnen uw wel een voorbeeld geven, kijk hier.
Heeft u vragen hierover, neem dan contact op met ons Pensioenbureau per mail of per telefoon op 020 – 6213 891.
Is het meenemen van mijn pensioen naar mijn nieuwe werkgever verstandig?
U kunt er voor kiezen om uw pensioen mee te nemen naar uw nieuwe werkgever. Dit kunt u aanvragen bij de pensioenuitvoerder van uw nieuwe werkgever. Zij nemen dan contact met ons op. Of het verstandig is om uw pensioen mee te nemen, hangt van uw persoonlijke situatie af én van de pensioenregeling bij uw nieuwe werkgever. Door de nieuwe pensioenregels zijn de nieuwe pensioenregelingen wel makkelijker te vergelijken.
Let op: Provisum heeft een hogere dekkingsgraad dan de meeste pensioenfondsen in Nederland.
Dat betekent dat als wij overstappen op de nieuwe regels wij een deel van ons fondsvermogen verdelen. Ook als u uit dienst bent èn uw opgebouwde pensioen bij ons blijft, dan deelt u mee in die verdeling. Als onze dekkingsgraad bij overgang naar de nieuwe regeling ongeveer net zo hoog is als nu, kan uw pensioen behoorlijk stijgen. Neemt u uw pensioen voor overgang naar de nieuwe regeling mee naar een nieuwe werkgever? Dan deelt u niet mee in de verdeling van óns vermogen. Dat kan nadelig voor u zijn.
Waardeoverdracht duurt mogelijk langer dan normaal
Het is mogelijk dat het verwerken van uw waardeoverdracht langer duurt dan normaal. Dat komt omdat het kan gebeuren dat wij al zijn overgestapt op de nieuwe regels, maar de uitvoerder van uw nieuwe werkgever nog niet. Uw pensioen kan pas overgedragen worden als we allebei over zijn gestapt op de nieuwe pensioenregels of allebei nog niet. Wij weten van tevoren niet wanneer andere uitvoerders overstappen.
Alle keuzemogelijkheden zijn straks hetzelfde als nu. Belangrijk om te weten:
- Besluit u eerder met pensioen te gaan? Dan is het belangrijk dat u weet dat uw recht op compensatie vervalt op het moment dat uw pensioen ingaat. Bent u 67 jaar en gaat u met pensioen? Dan heeft u geen recht op compensatie. Want compensatie is voor gemiste pensioenopbouw in de toekomst. Vanaf 67 jaar bouwt u geen pensioen meer op.
- Als u met pensioen bent deelt u wel mee in de verdeling van ons huidige fondsvermogen.
- Gaat u met pensioen rond het moment dat we overstappen op de nieuwe pensioenregeling? Dan ontvangt u eerst een pensioenuitkering gebaseerd op de huidige regeling. Ongeveer zes maanden voor u met pensioen gaat krijgt u van ons een brief. Daarin staan uw pensioenmogelijkheden. Zolang wij nog niet zijn overgestapt staan in die brief pensioenbedragen, die gebaseerd zijn op de huidige regeling. Uiterlijk 1 maand voor we overgaan op de nieuwe pensioenregeling krijgt u van ons een brief met een inschatting van uw pensioen in de nieuwe regeling. We kunnen ons goed voorstellen dat u daarover vragen heeft. Bel ons dan gerust. Dat kan via 020 – 6213 891. Wij helpen u graag.
