In Nederland is het pensioen opgebouwd uit drie pijlers:
- een basis-pensioenuitering die u krijgt van de overheid, dit is de AOW (pijler 1);
- een pensioen dat u opbouwt via uw werkgever (pijler 2)
- dat wat u zelf nog privé spaart, belegt etc. (pijler 3)
Meer weten over de AOW? Klik hier. Deze website gaat over het pensioen dat u opbouwt via uw werkgever.
De B-regeling is een middelloonregeling. Dit betekent dat u ieder jaar een stukje pensioen opbouwt over het brutoloon dat u in dat jaar heeft verdiend. Het pensioen dat u zo opbouwt, is de optelsom van al die stukjes. Vanaf uw pensioendatum ontvangt u dit pensioen zolang u leeft.
Het brutoloon waarover u pensioen opbouwt is gemaximeerd. Voor 2024 ligt de grens op € 71.628. Verdient u meer, dan bouwt u voor het deel daarboven ook pensioen op maar onder een andere regeling, namelijk de B-excedentregeling.
U bouwt jaarlijks een deel van uw uiteindelijke pensioen op. Dit doet u niet over uw hele brutoloon. Over € 16.108 bouwt u in 2024 geen pensioen op. Dit ‘drempelbedrag’ is ongeveer gelijk aan de AOW-uitkering die u vanaf uw AOW-leeftijd van de overheid ontvangt. Over het brutoloon min het drempelbedrag bouwt u jaarlijks 1,679% aan ouderdomspensioen op.
U betaalt elke maand premie voor uw pensioen. Uw werkgever doet dat ook. Uw werkgever betaalt de totale pensioenpremie aan Provisum en houdt uw deel maandelijks in op uw bruto salaris. U betaalt zelf maximaal 2% van het salaris waarover u pensioen opbouwt. Hoeveel dat is, vindt u terug op uw loonstrook. De premie die uw werkgever betaalt, staat niet op uw loonstrook.
Meer informatie over deze onderwerpen leest u in laag 2.
